GAV / AVE

Entstehung und Gültigkeit des GAV

Ein GAV wird zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden (Sozialpartner) für eine bestimmte Dauer ausgehandelt und abgeschlossen. Die Sozialpartner regeln mit dem Abschluss des GAVs, geordnete und fortschrittliche Arbeitsbedingungen in ihrer Branche. Sobald der GAV in Kraft tritt, müssen sich alle Mitgliedfirmen des Arbeitgeberverbandes und alle Mitglieder des Arbeitnehmerverbandes an die Bestimmungen des GAVs halten.

Der GAV in der Schweizerischen Gebäudetechnikbranche gilt für alle Arbeitnehmenden und Arbeitgeber in der Schweiz (ohne Kantone Genf, Waadt und Wallis).

Ergänzungsbestimmungen (EB)

Die wichtigsten Punkte zu diesem Thema finden Sie im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und in den Ergänzungsbestimmungen (EB) unter folgenden Artikeln.

Ergänzungsbestimmungen ab 2022

Ergänzungsbestimmungen bis 2021

Art.5 Ergänzungsverträge

5.1
Dieser GAV kann durch lokale, kantonale oder regionale Ergänzungsverträge in folgenden Punkten ergänzt werden:

a) Pikettdienst (Art. 43 GAV)

b) Feiertagsregelung (Art. 31 GAV)

c) Spesenregelung (Rayon, Höhe, Schmutzzulage) (Art. 44 und 46 GAV)

d) In begründeten Fällen Mindestlöhne (unter Beachtung von Art. 5.5 GAV)

Diese Aufzählung ist abschliessend Solche Ergänzungsverträge bilden einen integrierenden Bestandteil dieses GAV.

5.2
Die Ergänzungsverträge werden zwischen den Sektionen/Regionen der vertragschliessenden Parteien vereinbart.

5.3
Die Ergänzungsverträge dürfen in ihrer Ausgestaltung für die Arbeitnehmenden nicht ungünstiger sein als der GAV.

5.4
Die Ergänzungsverträge haben sich in der Gestaltung wie auch bei der Artikelnummerierung dem GAV anzugleichen.

5.5
Die Ergänzungsverträge sind der PLK zur Kenntnis zu bringen. Regelungen gemäss Art. 5.1 d) GAV müssen der PLK zum Beschluss vorgelegt werden. Ihre Geltungsdauer ist derjenigen dieses Vertrages anzupassen, unter Vorbehalt von Art. 5.6 GAV.

5.6
Wird der GAV nicht mehr erneuert, so können die an den Ergänzungsverträgen beteiligten Vertragsparteien die Ergänzungsverträge als selbständige Verträge weiterführen.

5.7
Die Ergänzungsverträge können auf eine feste Dauer vereinbart werden oder sind mit einer Kündigungsklausel zu versehen.

GAV Bestätigung

Damit eine Firma an einer Submission im öffentlichen Beschaffungswesen teilnehmen kann, benötigt sie eine sogenannte GAV-Bestätigung. Das PLK Sekretariat ist für die Ausstellung dieser GAV-Bestätigung zuständig und bestätigt mit einem Schreiben, dass bei einer Firma die GAV-Konformität gegeben ist.

GAV-Check

Die Paritätische Kommission der Gebäudetechnikbranche Kanton Zürich (KPK GT ZH) muss leider immer wieder feststellen, dass die Umsetzung des GAV in den Betrieben teilweise vom aktuellen GAV-Text abweicht. Solche ungewollten Abweichungen können schwerwiegende finanzielle Auswirkungen nach sich ziehen.

Aus diesem Grund hat die KPK GT ZH diese Thematik eingehend diskutiert und möchte interessierten Firmen Unterstützung in Form eines GAV-Checks in Ihrem Betrieb anbieten. Der GAV-Check wird von einem neutralen und unabhängigen Treuhänder an Ihrem Firmensitz durchgeführt. In erster Linie sollen Systemfehler erkannt werden. Zudem wird dem Betrieb beratend zur Seite gestanden, wie die Arbeitsverhältnisse zukünftig im Sinne des Betriebes und im Sinne des GAV gestaltet werden können. Beim GAV-Check handelt es sich um ein unverbindliches Beratungsangebot. Empfehlungen aus GAV-Checks sind keine verbindliche Bescheinigung für die Einhaltung des GAV (nicht ISAB-relevant, kein "Schutz" vor späteren Kontrollen).